Adviesrapport ‘On(ver)vangbaar. De innovatieve kracht van the culture’
Het advies roept op om beleid te maken dat recht doet aan de diversiteit van cultuur.
Het advies roept op om beleid te maken dat recht doet aan de diversiteit van cultuur.
Een onderzoek naar gevoelige woorden en alternatieven voor de museale sector.
Wat houdt diversiteit en inclusie precies in en hoe kan jouw organisatie hier aan bijdragen?
Vergroot de toegankelijkheid van jouw museum met deze praktische toolkit.
Praktische tips voor inclusief taalgebruik dat bijdraagt aan toegankelijke communicatie.
STUDIO i was een project (2017-2020) die een meer inclusieve museumsector als doel had.
Binnen dit netwerk wisselen museummedewerkers kennis uit over educatie en presentatie.
Vind meedoenbalies om nieuwkomers te koppelen aan vrijwilligerswerk en activiteiten.
Toegankelijkheid: het beschikbaar maken van erfgoed voor een zo groot mogelijk publiek.
Ontdek hoe kleine stappen grote impact maken voor sociale toegankelijkheid in musea.
Met deze tool zie je makkelijk en snel of jouw website digitaal toegankelijk is.
Tips voor de omgang met mensen met een beperking, zodat zij zoveel mogelijk gewoon kunnen meedoen.
Handvatten voor medewerkers die verantwoordelijk zijn voor stimuleren en monitoren van inclusie.
Handreiking voor het herkennen, voorkomen en aanpakken van grensoverschrijdend gedrag in erfgoed.
Leren hoe je beter vrijwilligers werft? Doe mee met deze cursus - sept '26 t/m feb '27.
Ontdek toegankelijke musea - en organisaties die zich daarvoor inzetten - voor mensen met een visuele beperking
De Code Diversiteit & Inclusie helpt erfgoedinstellingen divers en inclusief worden.
Een rapport in samenwerking met NEMO-leden (Network of European museums and organisations).
De scans geven inzicht in beleid, werkcultuur en sociale veiligheid binnen je organisatie.
Vijf tips voor het organiseren van online toegankelijke bijeenkomsten.
Communiceer inclusiever en laagdrempeliger met teksten op taalniveau B1.